Katrin Sarapuu Ettevõtte juhataja Agur Nurs ütles Hiiu Lehele, et loomulikult on selline tunnustus tähtis: “Hea teada, et meid on märgatud.”
Tegemist on saare suurima tööandjaga: kui 2015. a lõpus oli ettevõttel 133 töötajat, eelmise aasta lõpus 163, siis praegu juba 185. “Oleme läinud päris tugeva kasvuga,” nentis Nurs.
Arenguseminaril rääkis Nurs, et saarel tööandjaks olemine on omaette kohustus ja vastutus ning seab oma reeglid. Vastates küsimusele, millised need reeglid on, selgitas Nurs, et nad on püüdnud olla töövõtjasõbralik ettevõte. “Me ei ole läinud seda teed nagu mandri ettevõtted, tahame säilitada oma töötajatega pikaajalisi töösuhteid, ja püüame teha nii, et töötajal oleks meie juures hea käia.”
Nurs ütles, et tasapisi on kasvanud ka töötajate palganumbrid. “Hiiumaa keskmisest ülespoole oleme ennast kogu aeg hoidnud ja üritame ka edaspidi hoida,” lisas juhataja.
Statistikaameti andmetel oli tänavu teises kvartalis kõrgeim keskmine brutokuupalk 1372 eurot Harjumaal ja 1227 eurot Tartu maakonnas, madalaim ehk 869 eurot Hiiu ja 884 eurot Saare maakonnas.
“Tööjõu leidmine ei ole tõepoolest lihtne – selles on meid väga palju aidanud töötukassa,” rääkis Nurs Hiiumaa arenguseminaril. Ta ütles, et mandrilt töötajaid ei tooda, küll aga on mitmed ametis olevatest inimestest, saades ettevõttes töökoha, Hiiumaale tagasi tulnud. Nursi sõnul leidub neidki, kes terve perega neile tööle tulnud ja jäänudki saarele elama.
Veel on ettevõte kasutanud stipendiumivarianti, pakkudes noorele, kes ettevõttesse praktikale tulnud, kohe lõpetamise järel võimaluse saada töökoht. Kui kellelgi oleks huvi minna õppima mõnd eriala, mida ettevõttes vaja, tasuks enne tulla juhatajaga rääkima. “Oleme valmis sellega arvestama, aga eelnev suhtlus on sel juhul hädavajalik,” ütles Nurs.
